社員モチベーション向上研修

再雇用を意識した中高年向け研修

長年、貢献してきて、自ら学び築いてきた「宝物」をたくさん持っている中高年の従業員なのですが、再雇用に向け、役割が変わり自分の仕事での領域が狭くなると、発揮する能力も限定しがちです。「そこそこやればいいや」という気持ちで働くのと、「私はたくさんの貢献ができる」と思いながら働くのでは、会社にもおいての貢献にも、自分お人生における満足度にも、大きな違いが出てきます。
この研修では自分の「宝物」を発見し、これからの企業内で活躍する人生、さらに、退職後の人生を見渡すことにより、毎日の仕事をする中での担当業務以外での「お役立ち」も考えていきます。この研修を受けることにより、高いモチベーションを得て、再雇用の時期を有意義に過ごすための気づきを得ることができます。

若手向け自己肯定感向上研修

2年から5年経過した社員を対象にした、自分に対して「OK」と言えるようになるための研修です。
この研修では、入社後の自分の歴史を振り返り、「イイね」といえるところを明らかにして、今までに大きな成長をしてきたことに気づきます。その上で、今後、どんな自分になりたいか、未来の自分像を描きます。その自分になるために、良さを活し、能力やスキルの改善を明らかにするのです。未来に向けて、チャレンジを始めるための大きな気付きを得る研修です。この研修を受けることにより、自分がこの企業で働いての成長実感を持つと共に、自分の未来を見すえたチャレンジを始めることができます。

レジリエンス研修(困難を克服する力研修・チャレンジ力向上研修)

困難に直面して、乗り越える人、逃げる人、メンタルダウンする人がいます。困難は誰にも来ます。困難として受け取るとストレスを与えますが、一方では、チャレンジとして受け取ると、人を大きく成長させます。最近のポジティブ心理学の研究で、困難を乗り越えるのに必要な力が明らかになってきました。
このコースでは、困難を克服するには、何が必要か、どのような方法があるかを仲間と共に考えます。困難な状況を成長できるチャンスとして受け入れ、チャンレンジを楽しみながら仕事に邁進できます。この研修を受けることにより、ストレス耐性を強くし、大きな成長を促すことができます。