公開セミナー

Appreciative Inquiry（アプリシエイティブ・インクワイアリー）の哲学と技法を学び、 自らワークショップを設計・実践できる“組織内変革リーダー”を育成します。ワークショップを確実に運営できるようになる専門家によるシャドーコンサルティングのサポート付きです。

Appreciative Inquiry（アプリシエイティブ・インクワイアリー）の哲学と技法を学び、 自らワークショップを設計・実践できる“組織内変革リーダー”を育成します。ワークショップを確実に運営できるようになる専門家によるシャドーコンサルティングのサポート付きです。

『皆が十分に話し合い、合意を得られる場づくりのために、ファシリテーターとして何ができるか？』が対話のテーマです。 　ファシリテーターとしてのありたい姿を描き、実現策を考えます。 対話の内容からファシリテーターとしての学びができます。 誰でもできるシンプルで、パワフルな方法で、対話が盛り上がるのを体感していただけます。

No1に引き続き、このコースでは参加メンバーから知恵を引き出すファシリテーションを企画し運営する方法を学びます。 基礎編の前編と合わせてこの後編を学ぶと、フィンランド式ファシリテーション®の主な構成やツールを学ぶことができます。

このコースは会議運営を効果的に行うためのノウハウが詰まったコースです。メンバーの意見を引き出し、メンバーと共に決定することで、やる気を引き出し、目標に一丸となって向かうチームをつくります。また、メンバーが考える場を創り出し、著しい成長を促します。

Appreciative Inquiry（アプリシエイティブ・インクワイアリー）の哲学と技法を学び、 自らワークショップを設計・実践できる“組織内変革リーダー”を育成します。ワークショップを確実に運営できるようになる専門家によるシャドーコンサルティングのサポート付きです。

組織内に変革を起こす際に起きる抵抗の気持ちをやわらげ、対話により変革を促進する際に必要なツールと変革プロセスを学びます。

このコースでは、イノベーションを起こすためのクリエイティブなツールやプロセスを紹介し、仲間の知恵を借りながらイノベーションを実現する具体的な対話の進め方を体験します。 たくさんのツールの中から、イノベーションを起こすのに大切なツールを厳選してお伝えします。

『皆が十分に話し合い、合意を得られる場づくりのために、ファシリテーターとして何ができるか？』が対話のテーマです。 　ファシリテーターとしてのありたい姿を描き、実現策を考えます。 対話の内容からファシリテーターとしての学びができます。 誰でもできるシンプルで、パワフルな方法で、対話が盛り上がるのを体感していただけます。

No1に引き続き、このコースでは参加メンバーから知恵を引き出すファシリテーションを企画し運営する方法を学びます。 基礎編の前編と合わせてこの後編を学ぶと、フィンランド式ファシリテーション®の主な構成やツールを学ぶことができます。