代表あいさつ

「ポジティブ組織づくり」で、トップの想いや構想を従業員が主体になって考え、実現する組織づくりを目指す

サクセスポイント株式会社 代表取締役 渡辺誠（わたなべまこと）です。
このたびは、弊社ホームページにお越し下さいまして、誠にありがとうございます。

私たちの目指していることは、次の3点です。

•企業のトップの想いや構想を実現する
•お互いが協力して知恵をだし、行動できる従業員を増やす
•トップの想いを従業員が実行することによって、企業の高い成果をつくりだし、企業の維持継続を支援する

　

それを実現するために、「ポジティブ組織づくり」を行っています。対話型組織開発と人材開発研修、さらに、コーチングを利用するのです。対話型組織開発ではAI(アプリシエイティブ・インクワイアリー)を核に、様々手法を活用します。人材開発では、マネジメント論・リーダーシップ論・ポジティブ組織開発理論・キャリア形成理論など、最先端の研究も取り入れて、わかりやすく伝えていきます。コーチングでは、企業トップマネジメントのメンバーが対象になることが多いのですが、想いや構想を実現するための話し合いを中心に行います。

我々の講師はポジティブ心理学や組織開発に造詣の深いメンバーが揃っています。力を合わせて、クライアントが本当にいい会社になることを考えています。お互いの強みを活かして、知恵をだし、ワークショップを設計し、必要な研修をカスタマイズします。企業トップの想いや構想を実現するために、従業員が最大限の力を発揮できる職場づくりを目指して、最適なプログラムを提供しているのが誇りです。

また、大学の学者の皆様の協力を得て、ポジティブ組織学や最新の経営理論を研究しながら、それをワークショップや研修などに変えて、マネジメントや社員の皆様に分かりやすい形にして提供しています。

多くの実績と共に、これからも、組織のリーダーの想いや方向に向けて、従業員のみなさんが、一丸となって組織の力を活かして、知恵をだし、行動する組織づくりにまい進していきます。

みなさまの、ご協力よろしくお願いします。