Tips＠さくぽ＃5
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サクセスポイントより、チームを活性化するTipsを毎週火曜日にお届けします。
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第5回 【トラとライオンのリーダーシップ】
今回は、リーダーシップについて考えてみましょう。
私たちがある組織でコンサルティングをしている時に「あなたのチームの目的は何ですか」と尋ねたことがあります。
そのチームではメンバーそれぞれが色々な答えを返してきました。
チームのメンバーが目的や方向性を共有していなければ、ベクトルを合わせることができないですよね。それぞれの方向に向けて仕事をするようになってしまいます。これでは一生懸
命やった仕事が無駄になってしまいますね。
まずはチームの目標をみんなが合意し、その意味や意義を共有していることが大事だと思っています。
皆さんからこんなコメントが聞こえてきそうです。
「それは分かっているの。私はやっているわ。基本的なことでしょ」
「すでにやっているかもしれないですね。けれど、メンバーの心の奥まで浸透していないのでは？」
リーダーの意思決定の方法は、トラとライオンにしばしば例えられることがあります。
トラは始めから終わりまで全てリーダーが意思決定を行い、仲間に決めたタスクをやらせるのです。トラは命令することで人を動かせると信じているのです
一方、ライオンは、チームのみんなと一緒に意思決定をします。リーダーは、みんなが全体状況を捉えられるようにして、一匹一匹が自ら判断して動けようにします。仲間が全体状況を把握し、仲間が何をするかを知っていると、それぞれが判断して、自ら動けるようになります。このように全体的な視野を持てるようにすることが、ライオンの群れを動かす原点になっているのです
メンバーがベクトルを合わせ、主体的に動けるチームを作りたい方は、
フィンランド式ファシリテーションの「実践編３：対話型リーダーシップ」にぜひご参加ください。
【2023年5月27日・28日】フィンランド式ファシリテーション 実践編１：心理的安全とオンラインファシリテーションスキル
【2023年6月15日・16日】フィンランド式ファシリテーション 実践編4：イノベーションを起こすための『アイデア創発ワークショップ』
