一人ひとりが主体的に考え、行動できる組織風土づくりを醸成します

ポジティブ組織開発コンサルタント・人材開発コンサルタント

【仕事に対しての思い】

私は、一人ひとりが主体的に行動し、自分の強みを活かし、やりがいを感じてイキイキと仕事に取り組める組織づくりを目指しています。
昨今の環境の変化で一人ひとりに「主体性」が求められている一方で、難しさも感じています。それは、組織の中の根強い文化が阻んでいるかもしれません。また、上司のリーダーシップのあり方、本人のマインドの問題もあるかもしれません。
簡単に組織を変革することは難しいですが、組織の方々を一緒になってポジティブに問題解決をし、一人ひとりが「主体的」に行動できる環境づくりのお手伝いをしたいと思っています。

【経歴】

・大学では経済学を学び、卒業後は、15年間医療の世界に携わる
 病院にて、ポジティブな組織風土改革を実施
・2019年にサクセスポイント株式会社に入社
・幸福学やポジティブ心理学をベースにAI(アプリシエイティブ・インクワイアリー)研修やフィンランド式ファシリテーション研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修などを実施
・2019年12月慶応大学SDMの前野隆司教授に幸せの4つの因子についてインタビューを実施
幸福学×AI を使い、『チームエンゲージメントプログラム』を渡辺誠と共に共同開発し、現在実施中
・2020年フィンランド式ファシリテーションを日本に導入 『オンラインファシリテーションプログラム』の開発・運営・講座の開催を行う
・Grape People認定マスターファシリテーショントレーナーとして、現在までに16名の認定ファシリテーターの育成を行う
・現在、Pepe Nummiの『HANDBOOK OF FACILITATIVE LEADERSHIP』の翻訳プロジェクトを渡辺誠・香取一昭と進行中
・現在、中央大学大学院戦略経営研究科(MBA)に在学中。組織行動論、経営戦略論などを探求している
・プライベートでは、3児の母。仕事と子育てと学業の3足のわらじを履いて日々励んでいる

【資格】

・Grape People Licensed Online Master Facilitation Trainer
・AIファシリテーター
・アンガーマネジメントファシリテーター
・強み診断開発ツール Strength Developerインストラクター