3月～12月までは「Well-beingなチーム作り」に焦点を当てた内容を予定しています！
Maxの『幸せがずっと続く12の行動習慣』を参考に、ポジティブ心理学をベースとしたポジティブな組織開発を学びたい方、ぜひご一緒しましょう♪
さまざまな情報提供と対話の時間を混ぜて学び合う場を提供いたします。
●イキイキと働けるチームを作りたい方
●ポジティブ心理学を学びたい方
●ワークショップの進め方を学びたい方
事前の知識は必要ありませんので、気軽にご参加ください。
『第31回ODNJポジティブ組織開発研究会』
◆日時
2024年3/27(水)19:30-21:30
◆場所
Zoom
申し込まれた方にPeatix経由でお知らせします。
◆テーマ
チームの文化を変えるには？
～JTC（Japan Traditional Company）のチームをどのように変えますか？～
ケース事例から考えます
今回は、某JTC（Japan Traditional Company）にお勤めの方のリアルケースから学びます。
・昭和の文化を持つ会社
・文化が染みついている
・正解しか言えない文化
・リーダーは成果を出す人？？
・下の人は指示が出るのを待っている
・減点主義
いかがですか？皆さんのチーム・会社でも一般化されるテーマではないかと思います。
こんな文化に変化を起こすためにはどのような実現策が考えられますか？
ワークは、フィンランド式ファシリテーションの手法を体験しながら実現策を考えていきましょう。
◆会費
ODNJ会員）1,000円
一般）1,200円（事前にteams@odnj.orgにご連絡下さい）
◆申し込み方法
下記よりお申し込みください。
＞＞お申し込みはこちら＜＜
◆この研究会の目的
ODプラクティショナーとして、ワークショップの設計方法のヒントを得る。
◆参加してほしい人
組織開発を社内で実施している人・実施したい人
外部コンサルタントとして組織開発を実施している人・実施したい人
※原則ODNJ会員としますが、一般の方も参加できます
◆研究する内容
毎回テーマを提示し、その情報を提供したうえでワークショップのつくり方を参加者の相互の知恵で研究します
ODNJとは？
ODNJ＝「特定非営利活動法人OD Network Japan」とは、組織開にかかわる実践者や研究者がネットワークでつながり、ともに学び、効果的で健全な組織づくりに向けて協働するコミュニティです。
ODNJについて詳しく知りたい方、入会したい方は下記ODNJ公式サイトへアクセスしてください。
http://www.odnj.org/
チーム共創へのお問い合わせ先：
ODNJチーム共創委員会 teams@odnj.org
