先日のダイアローグをテーマにしたODNJポジティブ組織開発研究会」には、24名の皆さんに集まりいただき、熱心に学んでいただきました。
さらにダイアローグを学ぶ場としまして、特別セッションを開催します。
『第20回ODNJポジティブ組織開発研究会』 特別セッション
『ダイアローグの深め方 ～みんなが十分話せた気持ちになる対話法とは～』
◆日時
3月10日 19：30～21：30
◆内容
フィンランド式対話の企画設計方法
① 設計モデルの説明
② 対話モデルの説明
③ 対話モデルの体験
なお、このセッションは3月18日19日で行われるフィンランド式ファシリテーションNo1の一部を学んでいただけるものです。
◆実施方法
Zoomオンライン （Videoの顔出しをしていただいています）
※申し込まれた方にPeatix経由でお知らせします。
◆特別セッション開催の理由
ブレークアウトルームの中でも、ダイアローグをうまくされるワークショップや会議をどう作ればいいのだろうか・・・というような声があったので企画したものです。
次回からポジティブ組織開発研究会はホールシステムアプローチのFuture Searchが本格的に始まります。その前に、ダイアローグでみんなの声をひきだし、アイデアを創発する話の進め方を体験してもらう意図で実施します。
◆会費
ODNJ会員）1,000円
一般）1,200円 事前にteams@odnj.orgにご連絡下さい）
◆申し込み方法
下記よりお申し込みください。
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◆この研究会の目的
ODプラクティショナーとして、ワークショップの設計方法のヒントを得る。
◆参加してほしい人
組織開発を社内で実施している人・実施したい人
外部コンサルタントとして組織開発を実施している人・実施したい人
原則ODNJ会員としますが、一般の方も参加できます
◆研究する内容
毎回テーマを提示し、その情報を提供したうえでワークショップのつくり方を参加者の相互の知恵で研究します
ODNJとは？
ODNJ＝「特定非営利活動法人OD Network Japan」とは、組織開にかかわる実践者や研究者がネットワークでつながり、ともに学び、効果的で健全な組織づくりに向けて協働するコミュニティです。
ODNJについて詳しく知りたい方、入会したい方は下記ODNJ公式サイトへアクセスしてください。
http://www.odnj.org/
チーム共創へのお問い合わせ先：
ODNJチーム共創委員会 teams@odnj.org
