『対話型リーダーシップ　チームビルディング編』

チームの目的を明確にし、お互いの関係を良くして、チームの結束を高める場の作り方をまなびます。
方法を学びます。成果を出すためにチームの力を結集する場の作り方を学びます。
職場にもどりすぐに使える方法です。

 〈実施方法〉

オンライン

 〈日数〉

4時間

 〈対象〉

職場ぐるみ、または、リーダーが学び自組織に展開

 〈主な内容と進め方〉

アプリシエイティブ・インクワイアリーを利用します。
チームの目的を明確にし、その実現策を考えます。
お互いの強みを活かし、チーム力を最大に活かすように役割を決めます。
すでにできていることをもっとやることによって誰もが早いスタートアップをすることができます。

 〈到達目標/得られる効果〉

チーム仲間同士が協力し合い、お互いの強みを活かしながら、チーム目標達成していく、組織力を生かしたチームを作れます。