チームの知恵を引き出す『対話型リーダーシップ　基本編』

メンバーに考えさせ、知恵を引き出し、主体性を持たせるフィンランド式ファシリテーションの哲学と基本スキルを学びます。
メンバーの持っている多様な知恵を組織に取り込み、成果に結びつける最適な方法です。

 〈実施方法〉

オンライン

 〈日数〉

4時間

 〈対象〉

会議を企画運営する人

 〈主な内容と進め方〉

フィンランド式ファシリテーションの基礎として、対話型の必要性、対話型リーダーのあり方を各種ツールを使いながら学び、対話で深めます。

 〈到達目標/得られる効果〉

参加者一人ひとりの意見の背景や理由を尊重しながら合意を形成する会議の運営ができるようになります。