仲間から尊敬される魅力的なリーダーになる
『ポジティブリーダーシップ塾』(部門長編)
『ポジティブリーダーシップ塾』(部門長編)
![ゴール山登り](https://successpoint.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/09/388bafb4b0ff8133b9b3253f625d094b-300x271.jpeg)
役員部門長の立場で、イキイキと充実して働く人を増やし、メンバーの能力を引き出せる会社はどうあるべきかを考えるワークショップです。
部門長編は企業にとって組織の力を活かすリーダーはどんな力が必要かを考え、わが社のありたい姿を描きます。実現策を対話でつくりあげます。
部門長編は企業にとって組織の力を活かすリーダーはどんな力が必要かを考え、わが社のありたい姿を描きます。実現策を対話でつくりあげます。
〈実施方法〉
対面が望ましいがオンラインも可能
〈日数〉
3日間 飛び石
〈対象〉
役員・部門長
〈主な内容と進め方〉
以下のようなテーマで対話を中心してワークショップを行います。
①魅力ありリーダーになるには?
②メンバーのコミュニケーションで信頼を勝ち取るには?
③最強の組織を作り上げるには?
月に一度のペースで3日間行います。
①魅力ありリーダーになるには?
②メンバーのコミュニケーションで信頼を勝ち取るには?
③最強の組織を作り上げるには?
月に一度のペースで3日間行います。
〈到達目標/得られる効果〉
リーダーがチームの力を最大限に引き出すことができます。
作り上げたい組織のや自分たちリーダーのありたい姿を明確にして、共有し、実現に向かって行動するプログラムです。
望ましい組織づくりを自主的に進めていけるようになります。リーダーが人間的な魅力をつけ、メンバーとの関係をよくすると、お互いが知恵を出し合って、行動する組織になることができます。役員部門長から始めて、課長・係長と展開していくと効果的です。
作り上げたい組織のや自分たちリーダーのありたい姿を明確にして、共有し、実現に向かって行動するプログラムです。
望ましい組織づくりを自主的に進めていけるようになります。リーダーが人間的な魅力をつけ、メンバーとの関係をよくすると、お互いが知恵を出し合って、行動する組織になることができます。役員部門長から始めて、課長・係長と展開していくと効果的です。
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