ここは「Ｗellbeingに働ける職場づくり」を本気で考えたい人が集まる場（コミュニティ）です。
AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）やフィンランド式ファシリテーション、さらには組織開発の多様な手法を利用し、みんなで対話をしながらお互いに刺激し合い、学びあうのが目的です。また、経営学をベースに幸福学やポジティブ心理学、哲学、最新の脳科学などの理論を勉強することもあります。
2022年8月31日（水） 19：30－21：30
Zoom（オンライン開催）
※申込していただいた受講者の方には、前々日及び当日に受講用のURLとパスワードを連絡いたします。もしメールが届かない場合は、お問い合わせからご連絡ください。
※また、Peatixでお申し込みの場合は、当日までにはPeatixの視聴ページのリンクが開放されますので、そちらからご参加いただくこともできます。
『メンバーの主体性を引き出せるリーダーになるためには？』
8月31日のWell-beingな働き方コミュニティは、『OST実践ガイド』の著者である、香取一昭さんをメインファシリテーターにお招きし『メンバーの主体性』について考えていきます。
テーマ：『メンバーの主体性を引き出せるリーダーになるためには？』
オープン・スペース・テクノロジー（OST）＝リーダーが生まれる土壌をつくる!!
自己組織化が起こる組織をつくるためにリーダーは何をしたらいいのでしょうか？
日常的に自己組織化を起こすにはどうしたらいいのでしょうか？
今回は、『メンバーの主体性』をテーマに、リーダーとしてメンバー1人ひとりの主体性を引き出し、皆がコミットして
取り組んでいくためにはどうしたらいいのか？をOSTを体験しながら皆で考えていきましょう。
OSTは、そのテーマに対して「どうにかしたい」という想いを持った人が参加します。
テーマにコミットした人が集まるので、主体的で自分ゴトとしての発言が引き出されます。
今回は、香取さんがOSTの目的・効果・そして1番伝えたい本質もお話し下さいます。
ぜひ、香取さんのワークショップを体験してみて下さい。
ご参加お待ちしております。
■参考ページ
オープン・スペース・テクノロジー（OST）とは
『OST実践ガイドオープン・スペース・テクノロジー（OST）とは』
香取一昭＋大川恒 英治出版
『フィンランド式ファシリテーション～主体性を引き出す対話型リーダーシップ』
ペペ ルンミ (著), 香取一昭 (翻訳), 渡辺誠 (翻訳), 鈴木愛子 (翻訳)
p194－p197. p206－p209
香取一昭（かとりかずあき）
組織活性化コンサルタント。Mindechoe代表、日本ファシリテーション協会（FAJ）フェロー、IAFジャパン理事。東京大学経済学部卒業後、米国ウィスコンシン大学経営大学院卒業。NTTで学習する組織の考え方に基づいた組織変革を推進。FAJやIAFの活動を通じてワールドカフェファシリテーションの普及活動に力をいれている。
著書に『ワールドカフェをやろう』『ホールシステム・アプローチ』『OST実践ガイド』、訳書に『ワールドカフェ』『フーチャーサーチ』などファシリテーション関係の出版が多数。
1200円(税込み)
企業内にいる方で
・組織風土改革や組織開発をしたいと思っている方
・Wellbeingな働き方を楽しめるチームをつくりたい方
・主体的に、自律的に活動するメンバーを育てるリーダーになりたい方
・自分のチームをWellbeingな組織にしたいと思っている方
・会社の組織風土を変えられないかと考えている方
コンサルタントで
・過去にAIの公開コースで学んだ方で継続学習をしたい方
・フィンランド式ファシリテーションを学んだ方で継続学習をしたい方
・今後、Wellbeingな人づくり、組織づくりに携わりたい方
（１）対話の時間を多くとります。
2時間中1時間以上は参加者の皆さんが話す時間です。
対話から学んでください。
（２）テーマに基づいた学問や企業事例などの情報を提供します。
・ポジティブ心理学
・哲学
・経営学
などなどから、テーマに適切な研究事例や企業事例をお話しすることができます。
2022年開催予定日
9月27日（火）
10月24日(月）
11月22日（火）
12月21日（水）
サクセスポイント株式会社 代表取締役 渡辺誠 岡本行正 鈴木愛子
株式会社結屋 代表取締役 川村結里子
強み開発法人BHC株式会社 代表取締役 寺橋恭子
（順不同）
下記よりお申し込みください。
https://peatix.com/event/3292853/view
※ご希望の方は請求書でのご対応もいたします。
請求書払いでの振り込みをご希望の場合は以下のフォームよりお申し込みください。
（請求書払い用・申込みフォーム）https://my53p.com/p/r/MA16EyTo
