ここは「Ｗellbeingに働ける職場づくり」を本気で考えたい人が集まる場（コミュニティ）です。
AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）やフィンランド式ファシリテーション、さらには組織開発の多様な手法を利用し、みんなで対話をしながらお互いに刺激し合い、学びあうのが目的です。また、経営学をベースに幸福学やポジティブ心理学、哲学、最新の脳科学などの理論を勉強することもあります。
2022年4月28日（木） 19：30－21：30
Zoom（オンライン開催）
※申込していただいた受講者の方には、前々日及び当日に受講用のURLとパスワードを連絡いたします。もしメールが届かない場合は、お問い合わせからご連絡ください。
※また、Peatixでお申し込みの場合は、当日までにはPeatixの視聴ページのリンクが開放されますので、そちらからご参加いただくこともできます。
『ダイバーシティを真正面で考える』
−ダイバーシティの第一歩
「男性vs女性」に、今、あえて踏み込む！
−今の時代、男性、女性、＋α…と
区別することこそナンセンス?!
−では、どうすればいいの...？
今回のコミュニティでは、全国数多の上場企業・中堅中小企業でダイバーシティ経営コンサルティングを行っている寺橋恭子さん（強み開発法人BHC株式会社 代表取締役）がファシリテーターを務めます。
ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性の認め合い＆活かし合い）が日本でも企業に求められる命題の一つとなって既に10年近く。ですがその第一歩、一丁目一番地と言われる「女性活躍推進」の専門家の目から見ると、「現場の実態はまだまだ…」「これからに乞うご期待！！」というのが率直な感想です。
そこで今回は、
－そもそも、ダイバーシティって何？
―ダイバーシティって、本当に必要？
―男性と女性…改めて、何がどう違うの？どうすればいいの？
といった、ビジネス上、昨今の社会通念上、今更面と向かって触れにくい部分に、テーマをギュッと絞って対話型で考えて行きます。
ご参画者の皆さまそれぞれの、まさに“多様”なご意見、お待ちしています！
楽しみ味わいながら、ご一緒に対話を通じて考えて行きましょう。
1200円(税込み)
企業内にいる方で
・組織風土改革や組織開発をしたいと思っている方
・Wellbeingな働き方を楽しめるチームをつくりたい方
・主体的に、自律的に活動するメンバーを育てるリーダーになりたい方
・自分のチームをWellbeingな組織にしたいと思っている方
・会社の組織風土を変えられないかと考えている方
コンサルタントで
・過去にAIの公開コースで学んだ方で継続学習をしたい方
・フィンランド式ファシリテーションを学んだ方で継続学習をしたい方
・今後、Wellbeingな人づくり、組織づくりに携わりたい方
（１）対話の時間を多くとります。
2時間中1時間以上は参加者の皆さんが話す時間です。
対話から学んでください。
（２）テーマに基づいた学問や企業事例などの情報を提供します。
・ポジティブ心理学
・哲学
・経営学
などなどから、テーマに適切な研究事例や企業事例をお話しすることができます。
サクセスポイント株式会社 代表取締役 渡辺誠 岡本行正 鈴木愛子
株式会社結屋 代表取締役 川村結里子
強み開発法人BHC株式会社 代表取締役 寺橋恭子
（順不同）
下記よりお申し込みください。
https://peatix.com/event/3209700/view
※ご希望の方は請求書でのご対応もいたします。
請求書払いでの振り込みをご希望の場合は以下のフォームよりお申し込みください。
（請求書払い用・申込みフォーム）https://my53p.com/p/r/0te3n2wG
