スポーツ用品チェーン店労働組合 自分軸づくりと未来の自分づくり
なりたい姿
- 組合主催の次期幹部養成スクールを続け、未来のリーダーを育成してきた。総まとめとして自分の成長を振り返ってほしい。また、来年度に向けての活動を希望をもって取り組んでほしい。
- 一人ひとりの力を引き出し、次年度の活動を推進するため、自分自身の軸をしっかり待ち、自信を持ってリーダーシップを発揮してほしい。
- 組合活動には「人間的魅力のある人」が必要なので、人間力豊かなリーダーに育ってほしい。
実施内容
テーマ：「来年度に向かって自分のありたい姿を明らかにする」
- 日数：1日（キャリア）＋1日（フォローアップ）
- 対象：労働組合主催の次期幹部希望者勉強会参加者
- 内容：勉強会に参加して、自分が成長できたこと、強みのアセスメント、私の強みを整理、来年度のなりたい姿を描く、次年度に向かってのアクションを考える。
成果
参加者の感想（原文引用）
- 組合活動が自分の成長の機会をつくってくれていることが、改めて分かった。店での業務をしているだけではできない成長だった。
- 自分の本当にやりたいことが見つかった。
- 組合の課題はみんなを良くするための課題だと思いました。来年度は正面から向き合って取り組んでいきたいです。
