大手IT企業バックヤード部門　ストレスを減らし、前向きに仕事をする

 

 

解決したい課題

• チャレンジが少ない傾向がある。
• 個人で仕事を抱えて、一人で悩んでいることも多い。

 

なりたい姿

• 高いモチベーションで、ポジティブで前向きな考え方を持ってほしい。
• 果敢にチャレンジする自立した社員。
• お互いが信頼しあい、悩みごとを相談できるような組織文化をつくりたい。

 

実施内容

運営内容

• 日数：1日研修を3回に分けて
  

  

  実施

• 対象：営業バックヤード部門120名

 

内容

• 体験からの対話：私の「いいところ」を見つける・強みテストをする。
• 強みアセスメントツール：強みの視点から自分を見つめる。
• ポジティブで前向きに働く自分像
• ストレス源の解決：職場での悩みを解決する雪だるまゲーム

 

参加者の声

• 職場での社員間の人間関係が良くなり、気軽に相談できるようになった。
• 全ての事が出来て当たり前、出来ない事があると不安になり落ち込んでしまっていたが、誰でも得意、苦手分野があり得意分野を伸ばせればいいと言う発想に救われた。人の、いいところ探しができるようになったように思う。

 

効果検証データ

終了後1か月の期間をおいて効果検証サーベイを実施

 

自分や他人の強みを意識し、仕事を進める人が増加した

ポジティブな会話を増やし、人間関係力が向上する行動が増加した

ストレス源である、営業からの困難な要求を、一人で抱え込まないで、周りに相談して解決する人が9割近くになった