3月～12月までは「Well-beingなチーム作り」に焦点を当てた内容を予定しています！
Maxの『幸せがずっと続く12の行動習慣』を参考に、ポジティブ心理学をベースとしたポジティブな組織開発を学びたい方、ぜひご一緒しましょう♪
さまざまな情報提供と対話の時間を混ぜて学び合う場を提供いたします。
●イキイキと働けるチームを作りたい方
●ポジティブ心理学を学びたい方
●ワークショップの進め方を学びたい方
事前の知識は必要ありませんので、気軽にご参加ください。
『第34回ODNJポジティブ組織開発研究会』
◆日時
7月23日（火）20：00-21:30
(今月から開始時間が変更になります。ご注意下さい)
◆場所
Zoom（オンライン）
申し込まれた方にPeatix経由でお知らせします。
◆テーマ
JTC（Japan Traditional Company）を考える
～＃4 ありたい姿の実現策を考えよう～
～感謝・許し・協力の組織文化をつくるには
3月からJTC（Japan Traditional Company）をテーマに皆さんと対話をしています。
3月 ＃1あるあるのメリット・デメリット
4月 ＃2今の時代に合った組織の姿とは ありたい姿
5月 ＃3実現策を考える
7月23日の＃4では、皆さんの対話の中で出てきた「感謝・許し・協力の組織文化をつくるは？」を取り上げます。
フィンランド式ファシリテーションを活用して、皆さんで実現策のアイデア出しをしましょう！
これまでの振り返りもしながら進めていきますので、途中から参加の方も大歓迎です！
さまざまな情報提供と対話の時間を混ぜて学び合う場を提供いたします。
事前の知識は必要ありませんので、気軽にご参加ください。
お待ちしております‼
※JTCとは？
Japanese Traditional Company（伝統的な日本企業）の略です。上意下達の企業文化や硬直的な組織運営といった「昭和」体質が残る企業を指す用語です。
年功序列や終身雇用のような慣習が根強い企業を海外から揶揄されている言葉です。
◆会費
ODNJ会員）1,000円
一般）1,200円（事前にteams@odnj.orgにご連絡下さい）
◆申し込み方法
下記よりお申し込みください。
＞＞お申し込みはこちら＜＜
◆この研究会の目的
ODプラクティショナーとして、ワークショップの設計方法のヒントを得る。
◆参加してほしい人
組織開発を社内で実施している人・実施したい人
外部コンサルタントとして組織開発を実施している人・実施したい人
※原則ODNJ会員としますが、一般の方も参加できます
◆研究する内容
毎回テーマを提示し、その情報を提供したうえでワークショップのつくり方を参加者の相互の知恵で研究します
ODNJとは？
ODNJ＝「特定非営利活動法人OD Network Japan」とは、組織開にかかわる実践者や研究者がネットワークでつながり、ともに学び、効果的で健全な組織づくりに向けて協働するコミュニティです。
ODNJについて詳しく知りたい方、入会したい方は下記ODNJ公式サイトへアクセスしてください。
http://www.odnj.org/
チーム共創へのお問い合わせ先：
ODNJチーム共創委員会 teams@odnj.org
