3月～12月までは「Well-beingなチーム作り」に焦点を当てた内容を予定しています！
Maxの『幸せがずっと続く12の行動習慣』を参考に、ポジティブ心理学をベースとしたポジティブな組織開発を学びたい方、ぜひご一緒しましょう♪
さまざまな情報提供と対話の時間を混ぜて学び合う場を提供いたします。
●イキイキと働けるチームを作りたい方
●ポジティブ心理学を学びたい方
●ワークショップの進め方を学びたい方
事前の知識は必要ありませんので、気軽にご参加ください。
『第32回ODNJポジティブ組織開発研究会』
◆日時
4月17日（水）19:30-21:30
◆場所
Zoom
申し込まれた方にPeatix経由でお知らせします。
◆テーマ
JTC（Japan Traditional Company）を考える
～今の時代に合った組織の姿とは～
前回は、JTCのカルチャーを持つ組織の「あるある・ないない」を話し合いました。
その中で、皆の持つJTCの特徴が明確になってきました。
今回は、JTCはこのままでいいのか？変える必要はあるのか？をより深く考えていきたいと思います。
今の時代に合った「望ましい組織の姿」を皆で考えませんか？
前回の振り返りもしながら進めていきますので、はじめての参加も大歓迎です。
一緒に学び合いましょう♪
※JTCとは？
Japanese Traditional Company（伝統的な日本企業）の略です。上意下達の企業文化や硬直的な組織運営といった「昭和」体質が残る企業を指す用語です。
年功序列や終身雇用のような慣習が根強い企業を海外から揶揄されている言葉です。
◆会費
ODNJ会員）1,000円
一般）1,200円（事前にteams@odnj.orgにご連絡下さい）
◆申し込み方法
下記よりお申し込みください。
＞＞お申し込みはこちら＜＜
◆この研究会の目的
ODプラクティショナーとして、ワークショップの設計方法のヒントを得る。
◆参加してほしい人
組織開発を社内で実施している人・実施したい人
外部コンサルタントとして組織開発を実施している人・実施したい人
※原則ODNJ会員としますが、一般の方も参加できます
◆研究する内容
毎回テーマを提示し、その情報を提供したうえでワークショップのつくり方を参加者の相互の知恵で研究します
ODNJとは？
ODNJ＝「特定非営利活動法人OD Network Japan」とは、組織開にかかわる実践者や研究者がネットワークでつながり、ともに学び、効果的で健全な組織づくりに向けて協働するコミュニティです。
ODNJについて詳しく知りたい方、入会したい方は下記ODNJ公式サイトへアクセスしてください。
http://www.odnj.org/
チーム共創へのお問い合わせ先：
ODNJチーム共創委員会 teams@odnj.org
