働き甲斐を高める『チームエンゲージメント向上研修』

エンゲージメントを高め、職場における関係をよくして、知恵を出し、行動を変えて、成果を出すためのコースです。
エンゲージメントが高いチームでは、いい関係があり、協力しあい、高い成果があることが数々の研究からわかっています。
アプリシエイティブ・インクワイアリーとフィンランド式ファシリテーションを組み合わせて行います。

 〈実施方法〉

対面中心オンラインも可

 〈日数〉

4時間～1日間

 〈対象〉

職場ぐるみ、または、リーダーが学び自組織に展開

 〈主な内容と進め方〉

チームのエンゲージメントとの状況により個別に企画し実施します。
実施した1日コースの例は、以下のような進め方をしました。
午前中に講義時代の変化とリーダーシップの変化・組織生命論・ポジティブ関係性・リーダーシップスタイルを学びます。
午後は演習でアプリシエイティブ・インクワイアリーとフィンランド式ファシリテーションを利用してチームのエンゲージメントを高める対話をします。
各自がエンゲージメント向上のために何をするかを決めて、実行します。

 〈到達目標/得られる効果〉

メンバーと一丸となって目標達成するエンゲージメントの高いチームを作ります。
より良いチームを作ろうという機運が高まり、一人一人がチームのために行動を起こすことができ、お互いに助け合うことによって、仲間の「絆」が高まります。
目標達成とそれに向けての高いエンゲージメントが生まれます。