ODNJ分科会として『ODNJポジティブ組織開発研究会』を開催いたします。
ODNJとは？
ODNJ＝「特定非営利活動法人OD Network Japan」とは、組織開発(OD: Organization Development; 以下ODと記す)にかかわる実践者(経営者／内部実践者／コンサルタント)、研究者がネットワークでつながり、ともに学び、効果的で健全な組織づくりに向けて協働するコミュニティです。
ODNJについて詳しく知りたい方、入会したい方は下記ODNJ公式サイトへアクセスしてください。
http://www.odnj.org/
『ODNJポジティブ組織開発研究会』第11回会合
◆日時
第11回研究会：2022年5月9日（月） 午後19：30から21：30
※月に1度継続的に行いますが、参加出来る回のみでも可能です。
◆場所
Zoom
申し込まれた方にPeatix経由でお知らせします。
◆今回のテーマ
テーマ：『社会構成主義の視点から組織文化を考える』
その２：組織文化を変えるためには何をしたらいいのでしょうか？
対話:
前回に引き続き、社会構成主義の視点から組織文化を考えていきます。
我々ODプラクティショナーは、組織文化を変えるために何をしたらいいのでしょうか。
対話を通して、皆で考えていきましょう。
◆参加してほしい人
組織開発を社内で実施している人・実施したい人
外部コンサルタントとして組織開発を実施している人・実施したい人
原則ODNJ会員としますが、一般の方も参加できます
◆会費
1回につき1200円
◆申し込み方法
下記URLよりお申し込みください。
https://teams0509.peatix.com/
◆この研究会の目的
１．『イキイキと充実した働き方が高い成果をつくり出す組織開発』を学び、深める
２，ODプラクティショナーとして、ワークショップの設計方法のヒントを得る
◆研究する内容
毎回テーマを提示し、その情報を提供したうえでワークショップのつくり方を参加者の相互の知恵で研究します
◆今後取り扱いたいテーマ
組織開発上の悩みやその解決方法
組織開発ワークショップの企画方法
組織開発事例紹介
オンラインによる組織開発の進め方
Wellbeingやポジティブ心理学の理論とワークショップ体験
AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）体験
フィンランド式ファシリテーションの学習と体験
各種ファシリテーション手法の学習と体験
メンバーから提案された課題の解決
◆実施企画メンバー
渡辺誠 サクセスポイント㈱ 代表取締役
鈴木愛子 中央大学大学院 戦略経営研究科（MBA）修士課程在学中
寺橋恭子 強み開発法人bhc株式会社 代表取締役
斉藤敦
チーム共創へのお問い合わせ先：
ODNJチーム共創委員会 teams@odnj.org
