公開セミナー
【2026年5月16日・17日】 フィンランド式ファシリテーション®基礎編NO.2
No1に引き続き、このコースでは参加メンバーから知恵を引き出すファシリテーションを企画し運営する方法を学びます。
基礎編の前編と合わせてこの後編を学ぶと、フィンランド式ファシリテーション®の主な構成やツールを学ぶことができます。
【2026年4月18日・19日】 フィンランド式ファシリテーション®基礎編NO.1
『皆が十分に話し合い、合意を得られる場づくりのために、ファシリテーターとして何ができるか？』が対話のテーマです。
ファシリテーターとしてのありたい姿を描き、実現策を考えます。
対話の内容からファシリテーターとしての学びができます。
誰でもできるシンプルで、パワフルな方法で、対話が盛り上がるのを体感していただけます。
【2026年2月28日】『AI One-on-One コーチングコース』
One-on-Oneで部下の成長を促し、関係性をよくしたい人のためのワークショップです。AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）は人の価値をみつけ、その価値を活かして未来に向かって進みます。その手法は世界で広くAIコーチングとして利用されています。
そのAIコーチングを日本のビジネスの場面に最適に使えるように「日本化」してお届けします。
【2026年1月17日・18日】 フィンランド式ファシリテーション®実践編：アイデア創発ワークショップ
このコースでは、イノベーションを起こすためのクリエイティブなツールやプロセスを紹介し、仲間の知恵を借りながらイノベーションを実現する具体的な対話の進め方を体験します。
たくさんのツールの中から、イノベーションを起こすのに大切なツールを厳選してお伝えします。
【FAJ中国支部 12月定例会・2025年12月21日】ポジティブ質問力を磨こう！〜AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）のエッセンスを体験〜
FAJ（日本ファシリテーション協会）中国支部１２月定例会に、サクセスポイントの鈴木愛子が話題提供者として参加いたします！
アプリシエイティブ・インクワイアリー（AI）の考え方をヒントに、
相手の体験を聴き、フィードバックし、さらに価値を引き出す「ポジティブな問い」を、
みんなで考え、気軽に試してみます。
【2025年12月6日・7日】 フィンランド式ファシリテーション® 実践編：変革を促進するチェンジマネジメント
組織内に変革を起こす際に起きる抵抗の気持ちをやわらげ、対話により変革を促進する際に必要なツールと変革プロセスを学びます。
【2025年11月29日・30日ー12月13日】『AIワークショップ社内実践者育成プログラム』 ～ポジティブ組織を“中から変える”ファシリテーターを育てる～
Appreciative Inquiry（アプリシエイティブ・インクワイアリー）の哲学と技法を学び、
自らワークショップを設計・実践できる“組織内変革リーダー”を育成します。ワークショップを確実に運営できるようになる専門家によるシャドーコンサルティングのサポート付きです。
【2025年10月18日・19日】 フィンランド式ファシリテーション®基礎編NO.2
No1に引き続き、このコースでは参加メンバーから知恵を引き出すファシリテーションを企画し運営する方法を学びます。
基礎編の前編と合わせてこの後編を学ぶと、フィンランド式ファシリテーション®の主な構成やツールを学ぶことができます。
【2025年9月20日・21日】 フィンランド式ファシリテーション®基礎編NO.1
『皆が十分に話し合い、合意を得られる場づくりのために、ファシリテーターとして何ができるか？』が対話のテーマです。
ファシリテーターとしてのありたい姿を描き、実現策を考えます。
対話の内容からファシリテーターとしての学びができます。
誰でもできるシンプルで、パワフルな方法で、対話が盛り上がるのを体感していただけます。
【無料・2025年9月16日 少人数対話型セミナー】若手が辞めない職場のつくりかた 〜イキイキ働く人が育つ、定着率の高い組織へ〜
Appreciative Inquiry（アプリシエイティブ・インクワイアリー）の哲学と技法を学び、
自らワークショップを設計・実践できる“組織内変革リーダー”を育成します。ワークショップを確実に運営できるようになる専門家によるシャドーコンサルティングのサポート付きです。