コラム
ポジティブ組織開発（４）：効果② 主体性と創造性が、成果を生む
2026年2月16日
ポジティブ組織開発（４）：効果② 主体性と創造性が、成果を生む 「主体性がない」「もっと自分で考えてほしい」 私たちは経営者や部門長からそんな悩みをいっぱい聴いてきました。 でも、主体性って個人の能力だけで決まるもので […]
ポジティブ組織開発（３）：効果① 共通目標に向かって“一丸”になる
2026年2月16日
ポジティブ組織開発（３）：効果①共通目標に向かって“一丸”になる ポジティブ組織開発（Positive Organizational Development）は目的の共有を大事にします。同じ組織で働いていても […]
ポジティブ組織開発（２）：今の課題を解決できるの？
2026年2月16日
ポジティブ組織開発（２）：今の課題を解決できるの？ 私たちが、現場でよく聞く声があります。こんな問題です。 どれも別々の問題に見えるのに、根っこは似ていることが多いんです。 それは、「人が貢献していると感じら […]
ポジティブ組織開発って、なあに？
2026年1月12日
Maxコラム：ポジティブ組織開発って、なあに？ ポジティブ組織開発（Positive Organizational Development）は、組織やメンバーが持つ強み・可能性・成功体験に光を当て、より良い組 […]