『やり抜く力研修』
目標を確実に達成する力を鍛える！

成功の鍵は「最後までやり抜く力」にある！

• 「目標達成まで一貫して努力できる力を育成したい…」
• 「部下やチームの継続力を高め、成果を出せる組織を作りたい…」
• 「困難を乗り越える粘り強さを養い、挑戦し続ける姿勢を身につけたい…」

本研修では、「やり抜く力（GRIT）」の科学的理論と実践的な手法 を学び、目標を達成できるスキルを鍛えます。

ポジティブ心理学者でペンシルバニア大学のアンジェラ・ダックワース教授は、「才能や頭の良さや学歴ではなく、個人のやり抜く力こそが、社会的に成功を収める最も重要な要素である」としました。
この研修では、ポジティブ心理学や組織行動学の知見を分かりやすく解説し、「目標設定」「習慣化」「成長マインドセット」「困難を乗り越えるレジリエンス」 など、継続的に成果を出すための考え方と行動習慣を身につけます。

〈研修の特徴〉

→意義ある目標設定・失敗から学ぶ成長マインドセットなど、ビジネスパーソンが成功する鍵を習得。

→目標を最後までやり遂げるために必要な「マインド」と「行動習慣」を習得。

→ポジティブ心理学・行動科学で重要視されている「成長マインドマインド」や「レジリエンス」を習得。

→目標設定のために取り組むことを明確にし、日常業務に落とし込む。

〈対象業種・活用シーン〉

→途中で挫折せずに、開発・製造プロジェクトをやり切る力を強化したい現場

→ 売上目標や業績目標の達成に向けて、「やり抜く力」を高めたい営業・店舗現場

→ 技術者・営業ともに、困難な課題に挑戦し続ける力を高めたい企業

→目標達成まで継続できる組織文化をつくり、離職を防ぎたい現場

〈こんな方におすすめ！〉

• 最後までやり抜く力を鍛え、自己成長したい中堅社員
• チームの目標達成率を向上させたいリーダー・管理職
• 粘り強く挑戦する組織文化を作りたい経営企画担当者・人事担当者・マネージャー
• 部下のモチベーションを維持し、成長を支援したい部門長

〈研修内容（一部）〉

〈この研修で得られること〉

• 目標達成まで粘り強く取り組む力が向上する
• モチベーションの波に左右されず、成果を出せる習慣が身につく
• チーム全体の継続力が向上し、組織の生産性が高まる
• 困難な状況でも冷静に対応し、成長し続ける思考が身につく

〈参加者の声〉

数値目標ばかり伝えていた自分を反省しています。目標の意味や意義を考え、やり抜くことの大切さをメンバーに知ってもらうことからはじめます。

研修で学んだことを実施すると、緊急な仕事に追われることが少なくなりました。自分の重要なことにフォーカスできています。

経営企画は新しいことで会社を変えていく仕事です。これからは挑戦を恐れずに新しいことを提案していきます。また、一つの事にまとまった時間を作って企画する大切さを学びました。成長マインドセットを学んだので、一度で成功しなくても、チャレンジし続けていきます。

〈実施形式〉

• 対面・オンライン・ハイブリッドのどちらでも対応可能
• 半日～2日間のプログラムを柔軟に設定
• 組織の課題や個別の目標に合わせてカスタマイズして提供します