『対話型リーダーシップ研修』
ファシリテーションで、チームを動かし業績を伸ばす！

メンバーの主体性を活かし、高い業績を創り上げるリーダーシップ研修です！

• 「変化の激しい中、自分がどのように指示をすればよいか悩んでしまう」
• 「メンバーが受け身で自分の役割しかしてくれない。自ら考え、主体的に動いてほしいのだが…」
• 「メンバーの意見をもっと引き出し、みんなで考え目標達成できるようなチームにしたい…」

そんな悩みを抱えるリーダーの皆さんへ。

この研修では、メンバーの考える力を引き出し、成長を促しながら、一丸となってチームを動かすスキルを学びます。
フィンランド式ファシリテーション®を活用し、対話を通じて、目標達成をする「巻き込み型マネジメント」を実践できるようになります。フィンランド式ファシリテーション®はシンプルでパワフル！誰でも使え、高い成果を創り出す対話の方法です。

〈研修の特徴〉

→ チームメンバーの意見を引き出し、対話を活性化する手法を学びます。

→ 研修内で実際に対話を実践し、すぐに現場で活かせるスキルを身につけます。

→ 具体的なケーススタディを通して、どの場面でどのリーダーシップが有効かを理解できます。

〈こんな方にオススメ〉

• 「メンバーの力を最大限に活かし、強いチームをつくりたい」そんなチームを作りたい方
• メンバーの意見を引き出し、合意形成をスムーズに進めたい方
• メンバーを育成し、主体的に行動できるチームをつくりたい方  
• チームの一体感を高め、目標達成に向けて協力し合える環境をつくりたいリーダー  

〈研修内容（一部）〉

• フィンランド式ファシリテーションの基本を学ぶ
• 自部門の戦略をメンバーと対話しながら策定する方法
• 戦略を確実に実行するための対話の進め方
• 業務の阻害要因を見極め、取り除くための手法
• 進捗を促進する効果的な会議の進め方
• 複雑な問題の解決に向けたチーム対話の技法
• 成功体験を共有し、チームの士気を高める対話のあり方

〈この研修で得られること〉

• メンバーを巻き込み、高い成果を早く出せるチーム運営ができる！
• 状況に応じたリーダーシップの使い分けができる！
• チームの一体感が高まり、協力しながら目標達成を目指せる！

〈実施形式〉

• 対面・オンラインのどちらでも実施可能
• ニーズとご要望の時間をお聞きして最適なプログラムを提供します