個人と組織の高パフォーマンスを引きだしたい。
教育やコンサルティングに対する思い・姿勢
綱引きでは、誰かが手を抜いたり、タイミングを狂わしたり、引く方向をあわせないと、もともと持っているチカラが大きく低下します。組織の生産性である仕事の質や業績は、普段は氷山の下に隠れているこうしたヒューマンプロセスに大きく影響を受けます。
組織内のメンバーがそのヒューマンプロセスの大事さに自ら気づき、未来に向けて改善し、協力し、実行する。結果、組織の効果性や業績をあげていく、そんなポジティブサイクルへの変革のお手伝いをしっかりさせていただきます。
得意分野
AI（4-Dサイクル）やワールドカフェを用いた組織開発やコンセプト開発
特に、新事業開発、企画開発、新プロジェクトといった多様な人材が協働する部門横断型の組織・チームを対象に「共有ビジョン」「コンセプト開発」「チームビルディング」「チームマネジメント」「プロセス改善」「リーダーシップ」などのお手伝いをします。
学歴
埼玉大学経済学部卒
経歴
広告代理店旭通信社（現ＡＤＫ）にて、マーケティングプランナー、マネージャーとして３０年従事。その後、本社マーケティング計画局長、関西支社副支社長、本社Ｇ監査室長を務め、その間に人材・組織開発の機会に恵まれる。
現在、AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）やワールドカフェをベースにした組織開発コンサルタントとして活躍中。
資格
CPC認定 AIプラティクショナー
日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー
日本産業カウンセラー協会認定 （登録）キャリアコンサルタント