鉄道会社 社員を巻き込んだ事業所理念の策定・浸透

『職員の笑顔と思いやりで利用者の充実したシルバーライフを実現する』

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自動車整備業チェーン 社員全員参加による戦略実行計画づくり

『職員の笑顔と思いやりで利用者の充実したシルバーライフを実現する』

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自動車販売業 インナーブランディングで、指示命令型から参加型へ、離職率も大幅ダウン

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スーパーマーケット 人間関係を良くして、離職率を減らす

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内装会社における社員主体性育成と業績向上

『職員の笑顔と思いやりで利用者の充実したシルバーライフを実現する』

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病院 看護・検査部門での離職防止

『職員の笑顔と思いやりで利用者の充実したシルバーライフを実現する』

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介護会社でのインナーブランディング  理念が浸透し、職員主体で戦略策定!利用者満足度も向上

『職員の笑顔と思いやりで利用者の充実したシルバーライフを実現する』

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