大手IT企業バックヤード部門　ストレスを減らし、前向きに仕事をする

解決したい課題

• チャレンジが少ない傾向がある。
• 個人で仕事を抱えて、一人で悩んでいることも多い。

なりたい姿

• 高いモチベーションで、ポジティブで前向きな考え方を持ってほしい。
• 果敢にチャレンジする自立した社員。
• お互いが信頼しあい、悩みごとを相談できるような組織文化をつくりたい。

実施内容

運営内容

• 日数：1日研修を3回に分けて実施
• 対象：営業バックヤード部門120名

内容

• 体験からの対話：私の「いいところ」を見つける・強みテストをする。
• 強みアセスメントツール：強みの視点から自分を見つめる。
• ポジティブで前向きに働く自分像
• ストレス源の解決：職場での悩みを解決する雪だるまゲーム

参加者の声

• 職場での社員間の人間関係が良くなり、気軽に相談できるようになった。
• 全ての事が出来て当たり前、出来ない事があると不安になり落ち込んでしまっていたが、誰でも得意、苦手分野があり得意分野を伸ばせればいいと言う発想に救われた。人の、いいところ探しができるようになったように思う。

効果検証データ

終了後1か月の期間をおいて効果検証サーベイを実施