認定ファシリテーター活用事例:犬山奈保子さん

安心して対話できる幸せな場を一緒に広げていきましょう 犬山 奈保子さん Naoko Inuyama コーリングラボ 代表人財・組織開発コンサルタント大学 非常勤講師 プロフィール 金融機関役員秘書、食品会社社長室勤務を経 […]

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損害保険ジャパン株式会社 千葉保険金サービス部 部門パーパス策定でメンバーの主体性と一体感が向上!

「チーム医療の実現へ」を目指している病院で、「まずは、世代間の価値観の違いを乗り越えることが必要」という理事長の洞察のもと、2回にわたりワークショップを実施した。

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エイジダイバーシティ研修 〜組織開発の視点でつくる 世代の違いを強みに変える職場〜

「チーム医療の実現へ」を目指している病院で、「まずは、世代間の価値観の違いを乗り越えることが必要」という理事長の洞察のもと、2回にわたりワークショップを実施した。

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社会医療法人 チーム医療を目指して〜世代の違いを活かし合える組織へ〜

「チーム医療の実現へ」を目指している病院で、「まずは、世代間の価値観の違いを乗り越えることが必要」という理事長の洞察のもと、2回にわたりワークショップを実施した。

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外部でも活動しています|フィンランド式ファシリテーション®の広がり

『職員の笑顔と思いやりで利用者の充実したシルバーライフを実現する』

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金融企業 M&A後の一体感確立

『職員の笑顔と思いやりで利用者の充実したシルバーライフを実現する』

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自動車整備業 合併後のマネジメント

『職員の笑顔と思いやりで利用者の充実したシルバーライフを実現する』

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自動車ディーラー  チーム営業へ転換し、売上げアップ

『職員の笑顔と思いやりで利用者の充実したシルバーライフを実現する』

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自動車部品製造業 M&A後マネジメントの合意

『職員の笑顔と思いやりで利用者の充実したシルバーライフを実現する』

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通信企業おける定年再雇用キャリア研修

『職員の笑顔と思いやりで利用者の充実したシルバーライフを実現する』

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