About Us

Purpose

私たちの存在意義

一人ひとりが力を最大限に発揮できる職場こそ、高い成果を挙げる！

私たちは、ポジティブ組織開発を通して支援を続けます。

人が力を最大限に発揮でき、イキイキと働ける組織づくり！

これが、25年にわたり、知恵と想いを積み重ねてきた私たちの挑戦。
自分の力を活かせる、良い関係で仕事ができる、夢中になって仕事ができる！
そんな組織づくりのパートナーです。

Value

私たちが大切にしたい考え方

みんなが力を発揮できる職場づくり

「ポジティブでみんなが力を発揮して働くと、こんなに素晴らしいことが起こるんだ」
「今までのマネジメントは間違っていた。何をしてきたんだろう——」

創業者・渡辺誠は、2008年にアメリカで開催されたポジティブ心理学の第1回世界大会で、この衝撃的な気づきを得ました。
それ以来、従業員が自らポジティブに考え、自分の力を最大限に発揮して行動し、成長できる環境があるからこそ、組織は強くなる。この考え方を、多くの企業で実践し、実証してきました。
そして今も、「みんなが力を発揮できる職場づくり」 を支援し続けています。

「魅力ある人」づくり・「絆」づくり

高い成果を創り出す組織は、ルールや制度だけでは生まれません。人と人との「絆」こそが、組織の幸福度を決めます。チームの仲間同士の「絆」、部門を超えた関係性！　その根底にあるのは、「魅力的な人」です。「魅力的な人」とは、思いやりと共感の心を持ち、業務目標達成に向けて、みんなの知恵を引き出し、最適な決断ができる人。一人ひとりが「魅力的な人」になるために人格を磨く、そして、励まし合い、支え合い、協力しあって「絆」をつくる！これが高い成果への基盤になります。その実現を、私たちは全力でサポートします。

主体的に決める組織づくり

単発の研修だけでは、イキイキと充実した人や組織は生まれません。なぜなら、どの会社も過去何十年で築きあげた企業文化や価値観が深く根付いているからです。アンラーニングをする必要があります。

私たちは、ポジティブ組織で企業文化の違いを尊重しながら、未来を創るプロセスをデザインします。そして、従来の「コンサルタントが回答を教える」のではなく、「企業の当事者が対話しながら創り上げるワークショップ」を通じて組織を変革するのです。自分たちで主体的に考えた最善の方法を選び、実践して、成果を挙げる支援を大事にしています。

Strength

私たちの強み

ポジティブ心理学が原点

やりがいを感じ、成長できる組織は、偶然には生まれません。その根幹には、「幸せに働く」ための哲学や心理学が必要です。サクセスポイントは、ポジティブ心理学や組織行動学の最前線の知見を活かし、それをだれもが実践しやすい形で提供します。科学的に裏付けられた手法だからこそ、確実な変化が生まれる。働く人の心を動かし、組織に希望をもたらす、それが私たちの使命です。

世界のメソッドをオーソリティから直伝

人の本質を動かすには、表面的な施策ではなく、深い変革が必要です。サクセスポイントは世界中から「働く喜び」を生み出す最適な方法を探求し、手法を考えた本人から直伝で導入！米国のDiana WhitneyやDavid Cooperriderからアプリシエイティブ・インクワイアリーを、また、Pepe Nummiからフィンランド式ファシリテーション®、Kim Cameronからポジティブ心理学をベースにしたポジティブリーダーシップなど、革新的な手法を取り入れ、日本の企業文化に合わせて提供しています。

世界の最高の知恵を活かして、人と組織の可能性を最大限に引き出すポジティブ組織開発！それが私たちの強みです。

企業課題に合わせたソリューションを提供

すべての企業が抱える課題は異なり、その解決策も唯一無二のもの。サクセスポイントは、25年にわたる人材開発・組織開発の経験をもとに、企業ごとに最適なソリューションをオーダーメイドやカスタムメイドで設計します。豊富な知識と実績を活かし、企業の本質を見極めながら、一つひとつ丁寧に最適解を生み出す。課題を乗り越えた先にある成長と感動を、ともに実現するために、私たちは全力を尽くします。